I 2015 ble vi utsatt for 5000 medieinntrykk daglig, i 2020 steg dette tallet til 7000.
Hvem greier å huske alle de 7000 inntrykkene fra i går?
Konkurransen om markedets oppmerksomhet er knallhard og med det er det mange som ønsker å in-house.
Under korona har etterspørselen etter kompetanse innen digital markedsføring økt betraktelig. Kompetanse på SEO, CRO og Google Ads og annen betalt annonsering har aldri vært så ettertraktet som nå.
Det er fornuftig å utforske in-housing, men hvordan skal du bygge en fullverdig rigg som er på nivå med de råeste byråene i markedet?
Skal du velge noen ting du skal ha «innomhus» og hente resten?
Hvordan shopper du byråtjenester i 2022?
Skal du velge noen ting du skal ha «innomhus» og hente resten?
Hvordan shopper du byråtjenester i 2022?
Webinaret skal svare på følgende spørsmål:
Dette er et praktisk webinar – for daglige ledere og andre som jobber i større virksomheter innen markedsføring, strategi og rekruttering.
Webinaret ledes av noen av de mest anerkjente innen sine respektive fagfelt i Norge, som nå har etablert selskap Rocket 🚀. Et nytt byrå som foruten å jobbe med SEO, CRO og betalt annonsering, også jobber med rekruttering av spesialister innen nevnte disipliner. Selskapet er gründet av Magnus Strømnes Bøe, tidligere partner i RED og leder av RED Performance, Vegard Rohde Garder, tidligere CTO i Synlighet og Erik Holland Haukebø som kommer fra rollensom CRO and Experience Manager i TV2. Rocket har IT-konsernet Nova Consulting Group i ryggen og en storesøster i anerkjente Pineberry i Stockholm.
Akkurat slik ANFO er den eneste organisasjonen i Norge for markedsføringsledere, er WFA det eneste nettverket som samler markedsføringsledere på tvers av landegrenser, kulturer og
Bransjens eget «rettsorgan», utenfor domstolene!
11. juni samlet vi bransjen på Ingensteds for å hedre årets fremste employer branding-innsatser. 🏆 Her kan du bla gjennom øyeblikkene fra en dag fylt
Juryen har talt! Her er vinnerne i ANFO Magnet Awards 2026! Fra modige kampanjer som utfordrer fordommer til helhetlig employer branding bygget over tid, viser
