Kollega eller konkurrent? — AI dagen 2026 handler om mennesket i den nye AI-hverdagen.
Hold av dagen! Påmeldingen åpner snart.
Vi trenger en ærlig samtale om AI.
AI endrer arbeidslivet. Det er ikke lenger et spørsmål — det skjer, og det skjer fort. For mange gir det nye muligheter: mer tid til det meningsfulle, bedre beslutninger, arbeidsoppgaver som løses raskere og smartere enn noensinne.
Men bildet er ikke bare positivt. Mange virksomheter sliter med å se reelle resultater av AI-investeringene sine. Ansatte melder om tap av tilhørighet og svekket lagfølelse. Og for de som nettopp skal inn i arbeidslivet smalner noen av de tradisjonelle veiene inn — samtidig som nye åpner seg.
Og utenfor kontorene: nær to av fem eksisterende jobber vil endre seg de neste fem årene. Mange av rollene som tidligere var inngangspunkter for unge forsvinner. Studenter forventes å komme «AI-klare» til et arbeidsliv som ikke vet hvordan det skal ta imot dem. For de uten nettverk eller støtte smalner veiene inn.
Samtidig: AI Act trer i kraft august 2026 — samme måned som denne konferansen. Norske virksomheter må forholde seg til nye krav om transparens, governance og leverandøransvar. Nå.
AI dagen 2026 tar alle disse samtalene — også de vanskelige og ubehagelige. Vi løfter frem menneskene i den nye AI-hverdagen fra alle innfallsvinkler: de som jobber med det, de som leder det, de som frykter det, og de som ennå ikke har fått sjansen til å delta i det.
Ikke for å gi fasitsvar. Men fordi de ærlige samtalene er de eneste som faktisk flytter oss fremover.
AI dagen er for deg som:
Vil ha ærlige samtaler, ikke bare suksesshistorier
Opplever at AI endrer arbeidshverdagen din — og vil forstå hva det egentlig gjør med deg og teamet ditt
Leder mennesker gjennom en omstilling ingen har fasit på
Er bekymret for hva AI betyr for de som faller utenfor — og vil gjøre noe med det
Program
| Tid | |
|---|---|
| 09:00 | Velkommen |
| 09:15 | Keynote: Implementering for hvem? |
| Vi snakker mye om hvordan norske virksomheter implementerer AI. Men sjelden om hva det koster — og hvem som betaler. En ærlig gjennomgang av hva som faktisk skjer i norsk arbeidsliv akkurat nå: produktivitetsparadokset, menneskene som faller utenfor, og organisasjonene som implementerer effektivitet uten å ha tatt stilling til ansvaret som følger med. Ikke for å skape skyldfølelse — men fordi vi ikke kan late som dette er enkelt. | |
| 09:45 | Agentic AI – hva gjør agentene egentlig i dag? |
| En nøktern gjennomgang av hva AI-agenter faktisk håndterer i norske og nordiske organisasjoner akkurat nå — og hva som fortsatt krever et menneske. Inkludert de gangene det går galt, og hvorfor det er viktigere å snakke om enn de gangene det går bra. | |
| 10:15 | Case: Fra pilot til drift — den ærlige versjonen |
| En norsk virksomhet som har gått hele veien. Ikke bare resultatene — men motstanden, feilene, de ansatte som ikke ville, og de som ble overflødige. Hva ville de gjort annerledes? | |
| 10:45 | ☕ Pause |
| 11:00 | AI-klar — men ingen å lære av |
| Jobbene som vokser krever erfaring og digital kompetanse fra dag én. Men hvordan bygger du erfaring når AI tar oppgavene du tidligere lærte av å gjøre? Hva skjer med de unge som forventes å komme ferdigutdannet til et arbeidsliv i full endring — uten et sikkerhetsnett? Og hva har norske virksomheter ansvar for her? | |
| 11:30 | Ledelse i det uklare |
| Hva gjør det med deg som leder å styre mennesker gjennom en omstilling ingen har fasit på? Hvordan håndterer du de ansatte som er redde, de som er skeptiske, og de som mister jobben sin — mens du samtidig skal levere resultater? Konkrete erfaringer fra ledere som ikke hadde alle svarene. | |
| 12:00 | 🍽️ Lunsj |
| 12:45 | De vanskelige samtalene vi ikke tar |
| En åpen og moderert diskusjon om spørsmålene som sjelden stilles høyt i norsk næringsliv: Hva skylder virksomheter sine ansatte i en AI-omstilling? Hva gjør vi med jobbene som faktisk forsvinner? Hvem har ansvar for de som faller utenfor? Ingen fasitsvar — men heller ikke mer unnvikelse. | |
| 13:15 | AI Act: fristen er august 2026 — samme måned som denne konferansen |
| Hovedpakken av EUs AI Act trer i kraft 2. august 2026. For norske virksomheter er innføringen planlagt sensommeren 2026. Tre ting må faktisk være på plass: transparens i kundekanaler, en fungerende AI governance-struktur, og leverandørkontrakter som sikrer dokumentasjon i hele verdikjeden. Kravene oversatt til konkrete handlingspunkter — uten juridisk tåke. | |
| 13:45 | ☕ Pause |
| 14:00 | Neste steg — for deg og din organisasjon |
| Ikke en stor visjon. En konkret metodikk for å gå fra dagens samtaler til faktisk handling — både for din organisasjon og for de menneskene du har ansvar for. | |
| 14:30 | Avsluttende samtale: Hva har din virksomhet ansvar for her? |
| Tre av dagens foredragsholdere. To spørsmål: Hva ville du gjort annerledes fra dag én — og hva er din organisasjons ansvar for de som ikke er i salen i dag? Ingen fasitsvar, men de samtalene som sjelden tas høyt i norsk næringsliv. | |
| 14:50 | Oppsummering og avslutning |
| 15:00 | Slutt |
