Åpenhetsloven er ment å fremme aktsomhet og opplysningsplikt vedrørende menneskerettigheter og arbeidsforhold, og er et norsk initiativ. EU har et tilsvarende initiativ for miljø, men foreløpig ikke noe konkret tilsvarende åpenhetsloven i Norge.
Tilsynelatende gjelder pliktene kun bedrifter som oppfyller to av disse tre vilkårene:
- 70 millioner i salgsinntekt
- 35 millioner i balansesum
- Antall ansatte som tilsvarer 50 årsverk
Gjelder svært mange bedrifter
I henhold til forbrukertilsynet er dette ca. 7.000 bedrifter i Norge. Men for at disse 7.000 bedriftene skal kunne oppfylle sin plikt til aktsomhetsvurdering og informasjon, må de gjøre spørringer mot leverandørkjeden og forretningspartnerne, jf. § 4 første ledd, bokstav b. Følgelig må mange mindre virksomheter i Norge forberede seg på å svare opp spørsmål om menneskerettigheter og arbeidsforhold. Så i praksis vil derfor lovens bestemmelser om undersøkelser og aktsomhetsvurderinger gjelde svært mange bedrifter i Norge.
Svar skyldig fra 1. juli i år
På sin hjemmeside skal de bedriftene som omfattes av loven (altså ca. 7.000 bedrifter) offentliggjøre en redegjørelse om de aktsomhetsvurderingene som er gjort. Denne redegjørelsen skal oppdateres og publiseres den 30. juni hvert år, jf. § 5. Fordi loven trer i kraft 1. juli 2022 blir fristen for første publisering 30. juni 2023. Lene seg litt tilbake da? Her har vi jo god tid. Ikke lurt – det følger av § 6 at hvermansen kan be om informasjon om hvordan bedriften håndterer menneskerettigheter og arbeidsforhold, og den henvendelsen kan komme 1. juli i år. Fristen for å svare er som et utgangspunkt tre uker, og det sier seg selv at man bør være litt forberedt før den første henvendelsen kommer.
På Lov & Rett 2022 hadde vi med oss Christoffer Bjørnum fra Forbrukertilsynet som holdt et foredrag om Åpenhetsloven. Ta kontakt for å få lenke til foredraget: anfo@anfo.no
Kom24 var representert på Lov & Rett og har i ettertid publisert en artikkel om temaet: Dette kan du kreve av informasjon fra virksomheter når Åpenhetsloven trer i kraft
