– Mange trenger inspirasjon til å gjøre noe nytt, sier Nana Stojanovic som er Employer Branding Manager i Sopra Steria. Det er mye inspirasjon å hente ved å delta i konkurranser. Ved å gå ekstra godt inn i og analysere egne arbeid og å få innblikk i gode eksempler fra andre aktører vil man sitte igjen med gode idéer til fremtidig arbeid.
Nana har god erfaring fra case-skriving til Magnet Awards, NM i «employer branding». Se video og få Nanas viktigste tips!
Formålet med Magnet Awards er å hedre de beste arbeidene innen rekruttering og employer branding. Ved å løfte frem de beste arbeidene, skaper vi læring og kan heve nivået til hele bransjen.
Kampanjene i konkurransen blir vurdert ut i fra: strategi (25%), kreativitet (25%) og effekt (50%). Det eneste unntaket er åpen klasse, der kreativitet teller 100%.
